MDIEU

Bedrijven die zich inzetten voor het verbeteren van de duurzame inzetbaarheid van hun werknemers kunnen aanspraak maken op de MDIEU subsidie. Dit omvat initiatieven zoals slimmer roosteren bij nachtwerk, het verbeteren van zware werkomstandigheden, of het eerder laten stoppen van werknemers met zwaar werk.

De MDIEU subsidie dekt twee soorten activiteiten:

1. Duurzame inzetbaarheid: Hieronder vallen initiatieven om de werkomgeving gezond, veilig, en vitaal te maken, het bevorderen van goed werkgeverschap en opdrachtgeverschap, het stimuleren van een leven lang leren, en het vergroten van de bewustwording bij werkenden over hun eigen loopbaan.
2. Eerder stoppen met werken: Werkgevers kunnen subsidie aanvragen als een werknemer eerder stopt met werken, zolang die werknemer zwaar werk verricht en binnen drie jaar met pensioen gaat. Daarnaast moet de maandelijkse uitkering onder het fiscaal vrijgestelde bedrag blijven. Subsidie is alleen mogelijk als er ook sprake is van Duurzame Inzetbaarheid.

Voor de periode van 2021 tot 2025 is er een totaal budget van € 946 miljoen beschikbaar gesteld. Binnen projecten die gericht zijn op Duurzame Inzetbaarheid kun je tot wel 50% subsidie ontvangen. Voor projecten die betrekking hebben op eerder stoppen met werken is er een subsidie van 25% beschikbaar.

De beoordeling van subsidieaanvragen vindt plaats in volgorde van binnenkomst en is afhankelijk van de beschikbare middelen (first come first serve). Aarzel dus niet en neem tijdig actie!